Aan de Universiteit Namen voeren we sinds enkele jaren een weloverwogen en doordacht genderbeleid. Al in 2011 werd een werkgroep rond dit thema opgericht. Sinds 2014 heeft de Universiteit Namen, net als alle Franstalige universiteiten in België en het F.R.S.-FNRS, een gendercommissie. Deze volgt de beleidslijn bepaald door het vicerectoraat bevoegd voor gender.
De gendercommissie
Sinds 2014 heeft de Universiteit van Namen, net als alle Franstalige universiteiten in België en het F.R.S.-FNRS, een Gendercommissie. Deze commissie heeft drie hoofdopdrachten die alle aspecten van genderkwesties bestrijken die specifiek zijn voor haar instelling: informeren, sensibiliseren en netwerken. Het draagt bij aan de uitvoering en ontwikkeling van het genderbeleid van de instelling. Ze volgt de beleidslijn die is bepaald door het vicerectoraat dat verantwoordelijk is voor gender.
MISSIES
- Publiceer een jaarverslag over de stand van zaken op het gebied van gendergelijkheid binnen de instelling
- Vergroot de zichtbaarheid van de genderkwestie binnen de instelling door de autoriteiten van zijn/haar instelling te adviseren over het te voeren beleid voor een grotere gelijkheid van vrouwen en mannen, door de universitaire gemeenschap en haar belanghebbenden te informeren en bewust te maken en door toezicht te houden op de uitvoering van de acties die in de respectieve actieplannen zijn opgenomen
- Deelnemen aan institutionele netwerken, regionale, nationale en internationale netwerken met betrekking tot genderkwesties
- Een actieplan voorstellen om de gendergelijkheid binnen de instelling te vergroten
COMPOSITIE
- Jérémy Dodeigne - Jérémy Dodeigne is hoogleraar politieke wetenschappen aan de afdeling politieke wetenschappen (FSESG). Hij is ook voorzitter van het Transitions Research Institute. Als lid van de eenheid democratische transformaties van het instituut richt zijn onderzoek zich in het bijzonder op de politieke vertegenwoordiging van vrouwen en veranderingen in genderstereotypen in de politiek in Europese democratieën (POLSTYLE-project). Sinds 2021 is hij lid van de gendercommissie voor het hoger onderwijs (CoGES) van ARES.
- François-Xavier Fiévez - Als afgestudeerde aan de Université Catholique de Louvain deed hij onderzoek aan de afdeling Vrouwenstudies naar feministische lezingen van hedendaagse Afro-Amerikaanse auteurs. Als docent Didactiek vreemde talen aan de UNamur werkt hij aan onderwerpen met betrekking tot 'Queering the English language classroom' (Paiz, 2020).
- Julie Henry - Wetenschapper in de computerwetenschappen en STEAM-projectleider. Haar werk richt zich onder andere op genderstereotypen en de invloed daarvan op loopbaanbegeleiding, met name met betrekking tot bèta/technische loopbanen. Ze vertegenwoordigt UNamur in de groep Women in Digital (SPF - Economy).
- Coline Leclercq - Als contactpersoon gender (PCG) aan de Universiteit van Namen ziet Coline Leclercq toe op de uitvoering van de verbintenissen die de universiteit is aangegaan om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen de universiteit te bevorderen, of het nu gaat om de studentengemeenschap, de personeelsleden of de samenstelling van de besluitvormingsorganen. Daarnaast is ze ook de contactpersoon voor het PHARE-programma (Protection Harcèlement Etudiant). In deze hoedanigheid verwelkomt en ondersteunt ze studenten die slachtoffer of doelwit zijn van pesterijen.
- Romain Mertens - Assistent-doctoraal onderzoeker aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van UNamur. Zijn onderzoeksinteresses omvatten non-discriminatiewetgeving. Hij is lid van de Commissie Vrouw en Wetenschap.
- Stéphanie Wattier - Voltijds hoogleraar aan de rechtenfaculteit van UNamur, ze doceert de cursus "Recht, gender en samenleving". Ze is adjunct-directeur van het Centre Vulnérabilités et Sociétés. Stéphanie Wattier is lid van het Managementcomité van de Gespecialiseerde Master in Genderstudies en van de Commissie Vrouw en Wetenschap.