The Gender Committee

MISSIONS

1. Edit an annual report on the state of gender equality within the institution
2. Provide greater visibility for gender issues within the institution, by advising the authorities of his/her institution on the policies to be pursued for greater equality of women and men, by informing and raising the awareness of the university community and its stakeholders, and by monitoring the implementation of the actions set out in the respective action plans
3. Participate in institutional networks, regional, national and international networks related to gender issues
4. Propose an action plan to increase gender equality within the institution

COMPOSITION

• Jérémy Dodeigne - Jérémy Dodeigne is Professor of Political Science in the Department of Political Science (FSESG). He is also president of the Transitions research institute. As part of the institute's democratic transformations cluster, his research focuses in particular on women's political representation and changes in gender stereotypes in politics in European democracies (POLSTYLE project). Since 2021, he has been a member of the Commission genre en l'enseignement supérieur (CoGES) at ARES.
• François-Xavier Fiévez - A graduate of the Université Catholique de Louvain, he carried out research in the "Women's studies" department on feminist readings of contemporary African-American authors. Maître en Didactique des Langues Etrangères at UNamur, he works on issues related to "Queering the English language classroom" (Paiz, 2020).
• Julie Henry - Informatics researcher and STEAM project leader. Her work focuses, among other things, on gender stereotypes and their influence on career guidance, particularly with regard to STEM professions. She represents UNamur on the Women in Digital group (SPF - Economy).
• Coline Leclercq - As Gender Contact Person (PCG) at the University of Namur, Coline Leclercq oversees the implementation of the university's commitments to promote gender equality within the university, whether in terms of the student community, staff members or the composition of decision-making bodies. She is also the contact person for the PHARE (Protection Harcèlement Etudiant) program. In this capacity, she welcomes and accompanies students who are victims or targets of harassment.
• Romain Mertens - Assistant-doctoral student at UNamur's Faculty of Law. His research interests include non-discrimination law. He is a member of the Women and Science Committee.
• Stéphanie Wattier - Full-time professor at UNamur's Faculty of Law, she teaches the "Law, Gender and Society" course. She is deputy director of the Centre Vulnérabilités et Sociétés. Stéphanie Wattier is a member of the Management Committee of the Specialized Master's Degree in Gender Studies and of the Women and Science Committee.

• Jérémy Dodeigne - Professeur de sciences politiques à la faculté EMCP, Jérémy est aussi membre de l'institut de recherche Transitions. Au sein du pôle des transformations démocratiques de l'institut (TRANSDEM), ses recherches portent notamment sur la représentation politique des femmes et les évolutions des stéréotypes de genre en politique (POLSTYLE project).
• François-Xavier Fiévez - Diplômé de l’Université Catholique de Louvain, il a réalisé un travail de recherche dans le département de « Women’s studies » sur la lecture féministe d’auteurs afro-américaines contemporaines. Maître en Didactique des Langues Etrangères à l’UNamur, il travaille sur les questions liées au thème « Queering the English language classroom » (Paiz, 2020).
• Nathalie Grandjean - Docteure en Philosophie (UNamur, 2018), ses domaines de recherche sont notamment la philosophie féministe et de genre et les écoféminismes. Elle est professeure dans le cadre du Master de spécialisation en Études de Genre. Elle est l'autrice de la monographie « Généalogie des corps de Donna Haraway. Féminismes, diffractions, figurations », parue aux Presses de l’ULB en 2021. Elle est membre associée du Centre Vulnérabilités et Sociétés (V&S). Elle est administratrice de Sophia, le réseau belge d’études de genre. Elle a assumé la fonction de PCG pour l'UNamur, d'octobre 2017 à janvier 2020.
• Julie Henry - Doctoresse en informatique et cheffe de projet STEAM. Ses travaux portent, entre autres, sur les stéréotypes de genre et leur influence sur l'orientation professionnelle, notamment en ce qui concerne les métiers des domaines STEM.  Elle représente l'UNamur au sein du groupe Women in Digital (SPF - Économie).
• Coline Leclercq - En tant que PCG de l'Université de Namur, Coline veille à la mise en application des engagements que l'université prend pour favoriser l'égalité de genre en son sein. À côté de cela, elle est aussi la personne référente du dispositif PHARE (Protection Harcèlement Etudiant). À ce titre, elle accueille et accompagne les étudiant·e·s victimes ou cibles de harcèlement, ce qui contribue directement à lutter contre le phénomène du tuyau percé, c’est-à-dire contre la perte progressive des femmes au fil de l’avancement du cursus.
• Romain Mertens - Assistant-doctorant à la Faculté de droit de l'UNamur. Ses recherches portent entre autres sur le droit de la non-discrimination. Il est membre du Comité Femmes et Sciences.
• Alyssa Sales - Diplômée de l'UCLouvain en langues et littératures françaises et romanes, elle travaille à l'Administration de l'enseignement de l'UNamur en tant que référente offre d'études et parcours de l'étudiant. Elle est également étudiante au sein du master de spécialisation en études de genre et réalise un mémoire sur les masculinités écologiques. 
• Stéphanie Wattier - Professeure à temps plein à la Faculté de Droit, elle dispense notamment le cours de « Droit, genre et société". Elle est co-directrice du Centre Vulnérabilités et Sociétés (V&S) et vice-présidente de l’institut de recherche Transitions. Stéphanie Wattier est membre du Comité de gestion du Master de spécialisation en Etudes de genre et du Comité Femmes et Sciences. Elle a assumé la fonction de PCG de janvier 2020 à septembre 2022.