A l’Université de Namur, nous menons, depuis plusieurs années déjà, une politique volontaire et raisonnée en matière de genre. Dès 2011, un groupe de travail sur cette thématique a été mis sur pied. Depuis 2014, l'Université de Namur, comme toutes les universités francophones de Belgique et du F.R.S.-FNRS, compte un Comité Genre. Celui-ci suit la ligne politique définie par le vice-rectorat en charge du genre.
Le comité Genre
Depuis 2014, l'Université de Namur, comme toutes les universités francophones de Belgique et du F.R.S.-FNRS, compte un Comité Genre. Celui-ci assure trois missions principales couvrant tous les aspects relatifs aux problématiques de genre propres à son institution : informer, sensibiliser et mettre / être en réseau. Par celles-ci, il contribue à l’implantation et au développement de la politique de genre au sein de son établissement. Il suit la ligne politique définie par le vice-rectorat en charge du genre.
Missions
- Rédiger un rapport annuel sur l’état de l’égalité de genre au sein de l’institution
- Assurer une meilleure visibilité à la question du genre au sein de l’institution, en conseillant les autorités de son institution sur les politiques à mener pour plus d’égalité des femmes et des hommes, en informant et sensibilisant la communauté universitaire et ses parties prenantes et en assurant une veille de la réalisation des actions mises en œuvre dans les plans d’action respectifs
- Participer aux réseaux institutionnels, régional, national et international en lien avec la question du genre
- Proposer un plan d’action en vue d’accroître l’égalité de genre au sein de l’institution
Composition
- Jérémy Dodeigne - Professeur de sciences politiques à la faculté EMCP, Jérémy est aussi membre de l'institut de recherche Transitions. Au sein du pôle des transformations démocratiques de l'institut (TRANSDEM), ses recherches portent notamment sur la représentation politique des femmes et les évolutions des stéréotypes de genre en politique (POLSTYLE project).
- François-Xavier Fiévez - Diplômé de l’Université Catholique de Louvain, il a réalisé un travail de recherche dans le département de « Women’s studies » sur la lecture féministe d’auteurs afro-américaines contemporaines. Maître en Didactique des Langues Etrangères à l’UNamur, il travaille sur les questions liées au thème « Queering the English language classroom » (Paiz, 2020).
- Nathalie Grandjean - Docteure en Philosophie (UNamur, 2018), ses domaines de recherche sont notamment la philosophie féministe et de genre et les écoféminismes. Elle est professeure dans le cadre du Master de spécialisation en Études de Genre. Elle est l'autrice de la monographie « Généalogie des corps de Donna Haraway. Féminismes, diffractions, figurations », parue aux Presses de l’ULB en 2021. Elle est membre associée du Centre Vulnérabilités et Sociétés (V&S). Elle est administratrice de Sophia, le réseau belge d’études de genre. Elle a assumé la fonction de PCG pour l'UNamur, d'octobre 2017 à janvier 2020.
- Julie Henry - Doctoresse en informatique et cheffe de projet STEAM. Ses travaux portent, entre autres, sur les stéréotypes de genre et leur influence sur l'orientation professionnelle, notamment en ce qui concerne les métiers des domaines STEM. Elle représente l'UNamur au sein du groupe Women in Digital (SPF - Économie).
- Coline Leclercq - En tant que PCG de l'Université de Namur, Coline veille à la mise en application des engagements que l'université prend pour favoriser l'égalité de genre en son sein. À côté de cela, elle est aussi la personne référente du dispositif PHARE (Protection Harcèlement Etudiant). À ce titre, elle accueille et accompagne les étudiant·e·s victimes ou cibles de harcèlement, ce qui contribue directement à lutter contre le phénomène du tuyau percé, c’est-à-dire contre la perte progressive des femmes au fil de l’avancement du cursus.
- Romain Mertens - Assistant-doctorant à la Faculté de droit de l'UNamur. Ses recherches portent entre autres sur le droit de la non-discrimination. Il est membre du Comité Femmes et Sciences.
- Alyssa Sales - Diplômée de l'UCLouvain en langues et littératures françaises et romanes, elle travaille à l'Administration de l'enseignement de l'UNamur en tant que référente offre d'études et parcours de l'étudiant. Elle est également étudiante au sein du master de spécialisation en études de genre et réalise un mémoire sur les masculinités écologiques.
- Stéphanie Wattier - Professeure à temps plein à la Faculté de Droit, elle dispense notamment le cours de « Droit, genre et société". Elle est co-directrice du Centre Vulnérabilités et Sociétés (V&S) et vice-présidente de l’institut de recherche Transitions. Stéphanie Wattier est membre du Comité de gestion du Master de spécialisation en Etudes de genre et du Comité Femmes et Sciences. Elle a assumé la fonction de PCG de janvier 2020 à septembre 2022.