Il s’agit de rencontres régulières (4). Le mentor est un modèle inspirant qui ne se positionne pas comme un expert qui détient la solution mais bien celui qui permet au mentoré d’enclencher un processus de réflexion. Il est un passeur d’expérience. Il n’y a pas de relation hiérarchique. Des thématiques et des dossiers sont proposés comme support.
Attention : les rencontres doivent être étalées uniformément sur l'année dont 2 au Q1 et 2 au Q2; la dernière rencontre doit avoir lieu obligatoirement avant fin août
L’intimité et la non-hiérarchisation de la relation « Mentor-Mentoré » ne permet pas une évaluation classique du mentoré par le mentor.
L’évaluation se basera sur :
- d’une part l’engagement du mentoré (présence, régularité, comportement, communication)
-et d’autre part le feed-back du mentoré lors de chaque rencontre (déroulement, sujet abordé, etc.)
Un mentorat bâclé ou réalisé de manière non sérieuse ou irrespectueuse engendra une pénalité de points. Le feed-back doit être réalisé immédiatement après chaque rencontre sous peine de pénalité de point. La faculté se réserve le droit de convoquer l’étudiant afin de procéder à une évaluation externe du mentorat.
| Formation | Programme d’études | Bloc | Crédits | Obligatoire |
|---|---|---|---|---|
| Master de spécialisation en médecine générale | Standard | 0 | 2 | |
| Master de spécialisation en médecine générale | Standard | 2 | 2 |