Depuis ce lundi 31 mars et jusqu’au 4 avril, diverses activités sont organisées et offrent des opportunités de réflexion et de dialogue sur la manière dont étudiants et membres du personnel peuvent, individuellement et collectivement, renforcer le respect de la dignité humaine dans les interactions au quotidien.  

Le programme comprend des conférences, des ateliers interactifs, des spectacles, des moments d'échange informels. Depuis ce lundi, c'est déjà près de 10 activités qui ont eu lieu, dont certaines, ouvertes au grand public. 

Les Dîners de Ponts figurent parmi les activités ouvertes aux membres du personnel et aux étudiants UNamur. Le concept ? Des temps de midi conviviaux où des membres, qui ne se croisent pas forcément au quotidien, se retrouvent autour d’une même table. Loin des cercles habituels, ces repas invitent à la rencontre, l’échange et la découverte dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante. “De belles tables dressées, quelques fleurs, des mots de bienveillance. Voici le cadre dans lequel s’est tenu le Dîner de Ponts, un diner partagé avec un membre du personnel qu’on ne connait pas. J’ai eu l’occasion de rencontrer une personne que j’avais déjà croisée, sans jamais prendre le temps de discuter avec elle. Résultat ? On s’est très bien entendues et le temps a filé tant les sujets de conversation étaient nombreux ! A présent, I. n’est plus inconnue pour moi et je comprends mieux le travail de son service. Le pont a été construit entre deux personnes et deux services qui ne se connaissaient pas.”, partage Clémentine du Service qualité de l’UNamur.  

Ou encore, “Rugueux”, ouvert aux membres internes et externes à l’UNamur. Ce spectacle d'improvisation avec la comédienne-improvisatrice Christelle Delbrouck et l'assistante régisseuse Sophie Jallet, abordait la dignité humaine de façon décalée ou en vrai choc frontal. Tout en tenant compte de l’avis des gens.   

Autre thématique abordée lors de cette semaine ? L’empathie ! Les étudiants et les membres du personnel avaient ainsi l’occasion de découvrir un parcours visant à leur donner quelques conseils et informations pour mieux comprendre la notion d’empathie et mieux la mettre en pratique. Communication non-violente, atelier de méditation, pratique de l’art thérapie faisaient par exemple partie des étapes de ce voyage au cœur de l’empathie proposé par le Service Vie de la Communauté universitaire (Vécu) et plus particulièrement la cellule Médico-Psychologique.  

Pourquoi organiser une semaine autour de la Dignité à l’UNamur ?

La dignité humaine est un principe fondamental inscrit dans la mission institutionnelle de l’UNamur. Elle implique le respect inconditionnel de chaque individu, reconnaissant sa valeur intrinsèque et son droit à être traité avec considération. En mettant l'accent sur la dignité, l’UNamur affirme son engagement à créer un environnement où chaque membre se sent valorisé et respecté. 

Cette initiative s'inscrit dans la continuité des actions entreprises pour promouvoir un environnement inclusif et respectueux (ateliers autour de la notion des valeurs, adoption d’une politique en matière de lutte contre le harcèlement, développement du dispositif PHARE et d’un réseau de personnes de confiance, etc.). Elle fait partie intégrante de l’engagement de l’UNamur envers les valeurs éthiques et humanistes, renforçant son identité en tant qu'université jésuite attentive à l'humain. Pour l'UNamur, mettre en avant la dignité, c’est renforcer son engagement envers l'excellence, l'ouverture et la soutenabilité, tout en affirmant son identité. 

La Semaine de la Dignité continue jusqu’au 4 avril.