Zoé Thielens

Ma présentation :

Le rôle du conseiller en prévention aspects psychosociaux est:

• D’écouter en toute confidentialité puisqu’il est tenu au secret professionnel;
• D’informer;
• De donner des conseils aux travailleurs en souffrance afin de trouver une solution à la situation problématique;
• D’examiner avec le travailleur les facteurs psychosociaux qui entravent la reprise du travail;
• De proposer d’autres interventions telles que l’encadrement des équipes de travail, le suivi non thérapeutique de courte durée en cas de stress ou de burn-out, la gestion de conflit, le conseil de la ligne hiérarchique en matière de prévention des incapacités de travail.

Plus d'infos ? : ici

Plus concrètement :

• Ressentez-vous de la tension avec un collègue ou votre responsable hiérarchique ?
• Travaillez-vous dans une atmosphère délétère où les exigences de résultat sont en décalage avec les moyens mis à disposition ?
• Percevez-vous de l'arbitraire dans l'application des règlements ?
• Faites-vous face à des comportements abusifs tels que le harcèlement ou la violence de la part de vos collègues, de vos supérieurs ou de personnes externes ?

Si c'est le cas, n'hésitez pas à me contacter.