Zoé Thielens

Ma présentation :

Le rôle du conseiller en prévention aspects psychosociaux est:

• D’écouter en toute confidentialité puisqu’il est tenu au secret professionnel;
• D’informer;
• De donner des conseils aux travailleurs en souffrance afin de trouver une solution à la situation problématique;
• D’examiner avec le travailleur les facteurs psychosociaux qui entravent la reprise du travail;
• De proposer d’autres interventions telles que l’encadrement des équipes de travail, le suivi non thérapeutique de courte durée en cas de stress ou de burn-out, la gestion de conflit, le conseil de la ligne hiérarchique en matière de prévention des incapacités de travail.
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Plus d'infos ? : ici

 Plus conrètement :

• Ressens-tu de la tension avec ton collègue ou ton responsable hiérarchique?

• Travailles-tu dans une atmosphère délétère où les exigences de résultat sont en décalage avec les moyens mis à disposition?

• Perçois-tu de l'arbitraire dans l'application des règlements?

• Fais-tu face à des comportements abusifs tels que le harcèlement ou la violence de la part de tes collègues, de tes supérieurs ou de personnes externes?
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Si c'est le cas, n'hésite pas à venir me contacter.