Acquis d'apprentissage

Les étudiants en immersion développeront successivement différentes compétences transversales à tout projet de transformation en organisation et pourront s'exercer à les appliquer.

 

Objectifs

L'objectif de ce séminaire est double :

- offrir à l’immerssant un espace réflexif favorisant la conduite de son projet personnel.

- accompagner l’alternant aux différentes étapes de conception et d'élaboration de son projet en mettant l'accent sur les compétences transversales.

 

Contenu

Quatre thèmes seront successivement abordés :

1. Coopérer avec les partenaires de son projet

2. Problématiser et définir sa question clé

3. Collecter et élaborer un cadre théorique et le mobiliser dans une démarche rigoureuse d'analyse/synthèse 

4. Communiquer en respectant les codes académiques / d'entreprise

D'autres activités de formation pourront être proposées en cours d'année, selon les besoins identifiés / exprimés.

Méthodes d'enseignement

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Espaces d’échange et de co-élaboration
  • Travaux pratiques

Méthode d'évaluation

L'évaluation finale du séminaire prendra en considération les éléments suivants : 
  • Participation active aux séminaires et activités de formation
  • Livrables tout au long de l'année (évaluation continue)
  • Présentation du projet en fin de Q2 

Sources, références et supports éventuels

Les ressources, notamment théoriques, et les supports de cours sont disponibles sur WebCampus

Langue d'instruction