Les étudiants en immersion développeront successivement différentes compétences transversales à tout projet de transformation en organisation et pourront s'exercer à les appliquer.
L'objectif de ce séminaire est double :
- offrir à l’immerssant un espace réflexif favorisant la conduite de son projet personnel.
- accompagner l’alternant aux différentes étapes de conception et d'élaboration de son projet en mettant l'accent sur les compétences transversales.
Quatre thèmes seront successivement abordés :
1. Coopérer avec les partenaires de son projet
2. Problématiser et définir sa question clé
3. Collecter et élaborer un cadre théorique et le mobiliser dans une démarche rigoureuse d'analyse/synthèse
4. Communiquer en respectant les codes académiques / d'entreprise
D'autres activités de formation pourront être proposées en cours d'année, selon les besoins identifiés / exprimés.
L'évaluation finale du séminaire prendra en considération les éléments suivants :
Les ressources, notamment théoriques, et les supports de cours sont disponibles sur WebCampus
| Formation | Programme d’études | Bloc | Crédits | Obligatoire |
|---|---|---|---|---|
| Master 120 en sciences de gestion | Finalité spécialisée | 1 | 3 | Oui |