Acquis d'apprentissage

Le stage offre aux étudiants l'opportunité de mettre à l'épreuve les connaissances acquises dans le cadre de leur formation et d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences en prise directe avec les problématiques et réalités qu'ils rencontrent lors de leurs missions. Cette dimension d'apprentissage en situation est au cœur de l'évaluation de cette UE. 

Objectifs

Deux principaux objectifs d’apprentissage sont visés : 

  • D’une part, le stage permet à l’étudiant de mettre à l’épreuve les connaissances et outils conceptuels qu’il a acquis en presque quatre années. Il favorise un apprentissage incarné de matières appréhendées jusqu’alors de manière essentiellement théorique. Ce premier objectif peut être qualifié de pratique. Le contenu précis des tâches à accomplir ainsi que l’évaluation du travail de l’étudiant à ce niveau sont de la responsabilité du maître de stage.
  • D’autre part, le stage permet à l’étudiant de développer et de mettre à l’épreuve des compétences transversales d’observation, de problématisation, d’analyse/synthèse et de communication qu’il pourra mobiliser à son usage dans de futures circonstances professionnelles. La définition de ce second objectif et l’évaluation de l’étudiant à ce niveau sont une responsabilité académique.

Contenu

Les missions de stage sont définies en partenariat avec l'entreprise/organisation d'accueil. Elles doivent faire l'objet d'une validation auprès de la Cellule Corporate (jean-luc.gustin@unamur.be) avant la signature de la convention. En cours de stage, les étudiants sont accompagnés dans l'identification d'un projet personnel d'apprentissage qui sera au coeur de l'évaluation de cette UE. 

 

Méthodes d'enseignement

Etapes de déploiement du stage :

  • Suivi depuis la validation du projet jusqu'à son évaluation. 
  • Suivi au cas par cas sur demande du stagiaire (john.cultiaux@unamur.be)
  • Les différentes étapes de cette activité et de son évaluation sont décrites dans le "Guide du stagiaire" et autres supports disponibles sur WebCampus.
    • Le projet de stage et la mission sont soumises par écrit au responsable administratif de la Cellule Corporate avant signature de la convention : jean-luc.gustin@unamur.be
    • Le projet personnel d'apprentissage sera soumis pour le 30 octobre / 30 mars, par dépôt sur WebCampus (rubrique évaluation / votre projet personnel d'apprentissage)
    • Remise du rapport de stage et du carnet de stage (évaluation du MDS) pour le premier jour de la session, par dépôt sur WebCampus (rubrique évaluation / votre rapport de stage)

Méthode d'évaluation

L'évaluation finale prendre en considération les éléments suivants : 
  • Rapport de stage (évaluation académique du Projet personnel d'apprentissage)
  • Carnet de stage (évaluation de l'entreprise)
  • Entretien final : présentation professionnelle du projet personnel d'apprentissage (via TEAMS, sauf indication contraire)

Les modalités précises d'évaluation sont précisées dans le "Guide du stagiaire" disponibles sur WebCampus. 

Sources, références et supports éventuels

  • Guide du stagiaire UNamur (WebCampus, à consulter en priorité)
  • Rapports de stage et évaluations (support vidéo)

 

 

Langue d'instruction