C2W : Un tremplin dans la carrière des jeunes chercheurs

Cet article est tiré de la rubrique "Impact" du magazine Omalius de septembre 2024.

Depuis 2021, trois appels ont été lancés afin de recruter des chercheurs internationaux pour leur permettre de développer de nouvelles aptitudes et compétences, tout en mettant en œuvre un projet de recherche d’excellence à forte orientation interdisciplinaire. 30 bourses postdoctorales de 24 mois ont ainsi pu être financées, avec des objectifs clairs pour les deux institutions partenaires : renforcer leur attractivité auprès de brillants chercheurs en mobilité internationale, accroître leur visibilité et stimuler un effet démultiplicateur auprès d’autres fonds. Pour les chercheurs, c’est également une formidable opportunité pour élargir leur plan de carrière et booster leurs compétences, résultats et partenariats de recherche.

Ce partenariat entre deux universités a permis de confirmer leur capacité d’attractivité auprès de chercheurs internationaux d’excellence. Un processus rigoureux, mené par des jurys d’experts internationaux externes, a abouti à la sélection de projets de recherche dans des domaines aussi variés que les systèmes complexes, la physique théorique, la résistance aux antibiotiques, la microbiologie, la pédagogie, la robotique, le colonialisme, la violence liée au genre, l’histoire antique et médiévale, ou encore l’écologie, …

Chacune des institutions accueille 15 chercheurs. Pour l’UNamur, le quota est plus que rempli avec un total de 21 chercheurs ! Aux 15 chercheurs encadrés par des promoteurs principaux (PI) namurois, il faut ajouter 3 chercheurs engagés dans des projets mixtes (co-promotion UMons) ainsi que 3 supplémentaires qui, en dehors de C2W, mais grâce à son effet levier, ont obtenu d’autres financements européens prestigieux.

Le projet a également un impact sur la qualité des processus de développement en ressources humaines et l’augmentation du catalogue de formation au sein de l’institution, mais aussi sur la carrière et les compétences des chercheurs.

Le programme comporte en effet des axes de formation à la recherche et de développement de carrière. L’occasion pour l’UNamur de poursuivre son développement d’outils et bonnes pratiques d’encadrement des carrières des chercheurs dans le cadre du projet EURAXESS. Les chercheurs ont donc bénéficié jusqu’à présent d’une summer school et de diverses formations, dont un atelier d’écriture de projets ERC ainsi que de formations spécifiques à leurs disciplines.

De plus, chacun des candidats effectue un « secondment », c’est-à-dire un séjour dans une autre institution ou chez un autre partenaire (université, entreprise, centre de recherche…) en Belgique ou à l’international. Une excellente opportunité pour les promoteurs et les chercheurs post-doctorants d’élargir leur réseau.                                                                                                                                                                                

• Nationalité : Français
• Promotrice : Pr. Catherine Guirgkinger 
• Co-Promotrice : Pr. Isabelle Parmentier

« Très bonne expérience, dommage que ce ne soit que 2 ans ! »

Les + du projet

Les secondements, vivre en Belgique dans un écosystème favorable à la recherche, de nombreuses conférences à Namur, en Belgique et les outils de financement du FNRS accessible, notamment pour les séjours à l’étranger.

Les + pour la carrière 

Un réseau plus étoffé et l’expérience d’avoir organisé une conférence internationale à l’UNamur. 

Secondement I : UBC,Vancouver, Canada. 

Secondement II : Brown University, Rhode Island, USA.

• Nationalité : Ukrainien
• Promoteur : Pr. Stéphane Vincent
• Co-Promoteur : Pr. Xavier De Bolle

« C2W est une expérience très enrichissante. Ce fut une excellente occasion de communiquer avec des représentants de divers domaines, tant des sciences humaines que des sciences exactes, ce qui était passionnant. »

Les + du projet

Professionnalisme des organisateurs, qualité de l’organisation du programme et richesse des projets/événements proposés, rencontre d’experts variés.

Les + pour la carrière

Gagner en indépendance, étendre mon réseau, continuer mes recherches en Belgique qui dispose d’une formation reconnue en chimie organique.

Secondement II : VIB-VUB Center for Structural Biology (Brussels, Belgium).

• 4,5 M€ de budget
• 17 nationalités de chercheurs
• 30 bourses postdoctorales

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