Axes et objectifs

C’est le comité de pilotage Euraxess qui coordonne l’engagement de l’UNamur envers la politique de recrutement respectueuse de la Charte européenne du chercheur et le code de recrutement des chercheurs ainsi que le suivi des actions Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) et Open, transparent, and Merit based Recruitment (OTM-R). La Charte comprend 40 principes qui doivent s'appliquer aux chercheurs, à l'Université de Namur et aux bailleurs de fonds. Elle établit les droits et obligations de chaque partie.

Le comité de pilotage Euraxess travaille en étroite collaboration avec l'Administration de la Recherche (ADRE), le Service des Ressources humaines (SRH) et le Service des Relations Internationales (SRI).

La gestion quotidienne de la cellule Euraxess est assurée par le Pôle Accompagnement de la Qualité.

Le programme Euraxess vise à augmenter l’attractivité de l’Europe pour les chercheurs. Un projet dans lequel notre Université s’investit afin de :

• promouvoir et faciliter la mobilité des chercheurs ;
• aider les chercheurs à développer leur carrière ;
• optimiser les collaborations entre l'Europe et le monde ;
• aider les chercheurs réfugiés à trouver un emploi en Europe.

Euraxess Services

Fournit des informations et de l'aide administrative sur la mobilité du chercheur et de sa famille (logement, assurance, mutuelle, crèche, école, emploi pour le conjoint).  Propose des formations en ligne.

Euraxess Jobs

Est une plateforme en ligne d'offres d’emplois et de possibilités de financement pour les chercheur(e)s.

Euraxess Links

Est un réseau de chercheurs européens installés en dehors de l’Europe.

Euraxess Rights

La Charte européenne et le Code de recrutement du chercheur informe les chercheurs et chercheuses, les universités et les bailleurs de fonds de leurs droits et obligations.