L'emploi et les formations

Les formations transversales ont pour objectif de développer les compétences transversales, aussi appelées soft skills. 

Quelques thématiques

Propriété intellectuelle, parcours doctoral, transfert de technologies, valorisation des résultats, brevets, financement R&D, PURE©, communication scientifique ou avec la presse, assertivité, langues, vulgarisation scientifique ou encore préparation à Ma thèse en 180 secondes (MT180).

L’Administration de la Recherche (ADRE) propose des cycles de formations thématiques transversales avec plusieurs volets de présentations selon la matière, à destination de tous les chercheurs R1 à R4 et gestionnaires projets de recherche (UNamur ou externes) ou tout membre de la communauté universitaire intéressé par la thématique.  Ces formations sont organisées dans le cadre du projet MIRVALIS.  Plus d’infos sur les midis de l'ADRE.

Le Confluent des Savoirs (CDS) est le service de sensibilisation et de diffusion qui diffuse et vulgarise les projets de recherche menés au sein de l’Université de Namur. Il soutien et forme les chercheurs à la vulgarisation de leurs recherches et joue ainsi un rôle essentiel dans la diffusion des résultats scientifiques vers la société. Le CDS propose des formations transversales destinées aux doctorants, chercheurs et étudiants en Master de l'Université de Namur. Ces formations visent à développer leurs compétences en communication scientifique. Plus d'infos sur le CDS.

Le service du Rectorat, Pôle Qualité organise des Midis de la Qualité à destination des membres internes. Ces formations présentent des outils qui peuvent aider à résoudre des problèmes ou prendre des décisions logiques.  Ouverts à tous. Contact : qualite@unamur.be 

Le Service des Ressources Humaines (SRH) organise des formations à destination de tous les membres du personnel. Durée moyenne : 1 à 2 jours. Inscription gratuite sous réserve de l'accord de votre promoteur ou N+1.  Plus d’informations sur l’intranet.

PUNCH – Pédagogie Universitaire Namuroise en Changement – a pour objectif de stimuler et d’accompagner les enseignants dans leur pédagogie avec des modules de formations à destination des enseignants et assistants. Plus d’informations sur les pages de la Faculté des sciences de l'éducation et de la formation (FaSEF) : PUNCH

Le Pôle Académique Namurois (PAN) et Form@Nam ont créé un programme de sensibilisation à l'esprit d'entreprendre pour compléter l'offre du territoire namurois. Ce programme "Go to Explore" est soutenu par le dispositif "Générations entreprenantes" de Sowalfin.

La Commission européenne a développé l’outil ResearchComp, qui aide les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de formation à adapter leur offre aux chercheurs et les employeurs à prendre conscience du large éventail de compétences des chercheurs et les chercheurs à évaluer et à développer leurs propres compétences transversales.

Pour continuer à vous informer et acquérir des compétences transversales, la cellule Euraxess vous propose des ressources à lire ou regarder.

1. Gestion de projet
2. Gestion du temps
3. MOOC 
4. Quels sont les secrets de la motivation des doctorants ?
5. Comment rester motivé pendant la thèse ? 
6. Assieds-toi et écris ta thèse ! 
7. Docteurs : vos compétences intéressent les entreprises !

Outre la possibilité d'avoir accès à tout moment aux offres et contenus de l'UNamur Career Center, la Cellule Emploi vous propose un accompagnement individuel ou collectif. 

La plateforme Euraxess Jobs rassemble des milliers d'offres d'emploi à destination des chercheurs à travers toute l'Europe. Vous pouvez y publier une annonce ou consulter les offres d'emploi.