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Le positionnement institutionnel de l'Université de Namur est marqué par un engagement fort envers des valeurs de bien-être, d'inclusion, d'éthique, de durabilité et de protection des données, faisant de l'université une institution engagée et structurée autour d'un plan stratégique multidimensionnel.
« Univers 2025 », le plan stratégique de l’Université de Namur
Ce plan « Univers 2025 » a été défini en 2021 par le Conseil rectoral et s’articule autour de 5 grands objectifs traduits en une série d’actions concrètes.
Le bien-être au travail
Le Service de Prévention (SerP) a pour mission d'assurer le bien-être de tous les travailleurs de l'Université. En étroite collaboration avec le Vice-rectorat aux ressources humaines, au bien-être et à la sécurité au travail, le SerP assiste l'employeur dans l'application des mesures se trouvant dans la loi sur le bien-être au travail du 04/08/1996 et le code du bien-être en découlant.
La politique du genre et de la diversité
L'UNamur lutte contre les discriminations liées au Genre depuis 2011 par la mise sur pied du groupe Genre puis, en 2013, par la création d'un Vice-rectorat chargé de développer cette politique. Au sein de l'équipe rectorale de Naji Habra, Isabelle Parmentier, Vice-Rectrice, est en charge de la Diversité et du Genre. L’équipe rectorale entend affirmer sa volonté de maintenir dans ce domaine des politiques volontaires et raisonnées.
L'éthique et l'intégrité scientifique
Les aspects éthiques concernent l’ensemble de la recherche. C’est pourquoi l’Université de Namur met en place et actualise les comités, la commission et le conseil d’éthique en tenant compte des spécificités liées aux différents secteurs et disciplines.
Le développement durable
La question du climat de même que celles de la qualité de l’air, de la pollution, du manque de ressources disponibles et de la perte en biodiversité est aujourd’hui omniprésente. En tant qu’université, souhaite apporter sa contribution aussi bien dans l’atteinte des objectifs nationaux en terme d’énergie notamment mais également et principalement au travers de ses missions premières que sont l’enseignement, la recherche et le service à la société.
La démarche qualité
Depuis 2013 l'Université de Namur s'est lancée dans la mise en place d'une démarche Qualité. Cette démarche a subi différents remaniements depuis sa création et s'étoffe progressivement par la mise en place d'une démarche plus globale et à l'aide d'une équipe pluridisciplinaire.
Le traitement et la protection des données
L'Université de Namur a initié plusieurs démarches :
- Mise en place d'un Chief Information Officier (CIO), engagement d'un responsable de la confidentialité et la protection des données (GDPR) et d'un un responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI)
- Des documents internes et des formations sont également proposées aux membres du personnel.
- Mise à disposition du Guide des bonnes pratiques en matière de SSI (CReF).
