Définir la pratique de “gestion”, ses acteurs, ses éléments clés
Définir le processus de gestion, ses objectifs, ainsi que les difficultés liées à cette activité (culture générale de la gestion d’une organisation)
Apporter des solutions conceptuelles et/ou techniques à des problématiques de la gestion d’une organisation
Aborder la problématique de gestion avec une vue critique: comprendre quels outils du management sont les plus adaptés, cibler les forces et les faiblesses des différentes théories étudiées lors du cours magistral
Adopter une vue humaine sur le processus de gestion et assimiler les concepts de base d’une gestion éthique et responsable
Le cours d’introduction à la gestion vise à présenter et contraster les différents concepts fondamentaux de la gestion d’une organisation, et décrire les différentes problématiques qui y sont associées. Le cours vise avant tout à offrir une vue d’ensemble sur les théories et modèles de base du management, en les repositionnant clairement dans l'histoire du management. Il conscientise l’étudiant aux difficultés liées à la coordination des ressources (humaines, mais aussi matérielles et financières), de pilotage de la performance, aux différents processus de décision qui sont menés dans les organisations, aux notions de stratégies, de structures organisationnelles, de responsabilité, de leadership, etc. Une attention particulière est également apportée à l’importance du monde du digital dans le processus de gestion des organisations. Enfin, le cours vise aussi à initier les étudiants aux questions d’éthique dans la gestion.
Partie I – Introduction générale à la gestion
Partie II - Structure de l’organisation
Partie III - Management et Leadership
Partie IV - La stratégie de l’organisation
Partie V - Les facteurs humains dans le management
Partie VI - Le numérique et la gestion
Quelques références: