John Cultiaux
À propos
Biographie
Chargé de cours en Management humain des organisations et en Méthodologie de la recherdche. Coordinateur des stages en entreprise et coordinateur de la Filière immersion à finalité spécialisée au sein du Département des sciences de gestion. Membre associé du Centre Vulnérabilité & Société (UNamur) et du Centre interdisciplinaire de recherches "Travail, Etat & société" (CIRTES, UCLouvain).
Facultés/Départements/Services
Centre de recherche
Centre Vulnérabilités et sociétés
- Membre
Domaines d'expertises
- Management humain & organisationnel.
- Sociologie clinique du travail et des organisations.
- Méthodes qualitatives de recherche en sciences sociales et méthodes d'intervention en organisation.
Responsabilités externes
- Directeur scientifique du centre de recherche et d'intervention ORCHIS (organisations, changements et innovations sociales).
- Membre du bureau d'orientation du Réseau international de sociologie clinique (RISC)
- Administrateur du Réseau MAG (RMAG)
Diplômes
- Docteur en sociologie (UCL)
- DEA en sociologie du pouvoir (Université Denis-Diderot, Paris 7)
- Master de spécialisation "Cultures et pensées cinématographiques"
2025-2026
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Stage [EINGM231]
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Stage [EMSGM231]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EINGM232]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EMSGM232]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EINGM233]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EMSGM233]
2024-2025
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Field project [EMSGM236]
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Field project [EINGM237]
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Field project [EINGM236]
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Gestion des ressources humaines [EFASM058]
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Méthodes de recherche en sciences humaines [FACCM309]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EINGM234]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EMSGM234]
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Séminaire d'intégration [FACCM308]
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Stage [EINGM231]
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Stage [EMSGM231]
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Stage [EINGM235]
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Stage d'alternance [EMSGM113]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EINGM232]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EMSGM232]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EMSGM233]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EINGM233]
2023-2024
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Gestion des ressources humaines [EFASM058]
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Méthodes de recherche en sciences humaines [FACCM309]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EINGM234]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EMSGM234]
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Séminaire d'intégration [FACCM308]
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Stage [EINGM231]
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Stage [EINGM235]
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Stage [EMSGM231]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EINGM232]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EMSGM232]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EINGM233]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EMSGM233]
2022-2023
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Gestion des ressources humaines [EFASM058]
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Méthodes de recherche en sciences humaines [FACCM309]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EINGM234]
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Séminaire d'accompagnement en entreprise [EMSGM234]
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Séminaire d'intégration [FACCM308]
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Stage [EMSGM231]
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Stage [EINGM235]
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Stage [EINGM231]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EINGM232]
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Stage I : analyse métier d'une problématique d'entreprise [EMSGM232]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EMSGM233]
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Stage II : design d'un cadre de solutions [EINGM233]
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Théorie des organisations [EPICB241]
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Théorie des organisations [EPICB241_P27845]
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Théorie et diagnostic des organisations [EGESB313]