Ben je een doctoraatskandidaat of zit je midden in je doctoraatscarrière? Hier vind je alle informatie die je nodig hebt om je carrière uit te bouwen.
Het doctoraatsprogramma
De doctoraatsopleiding bestaat uit zes verplichte fasen: de toelating tot de promotie, de inschrijving, de bevestigingsfase, de samenstelling van een proefschriftjury, de verdediging in besloten kring en de openbare verdediging.
Deze fasen worden aangevuld met doctoraalopleidingen, die voornamelijk bestaan uit specifieke activiteiten met betrekking tot het beroep van onderzoeker. De opleiding leidt tot de toekenning van een certificaat van onderzoeksopleiding dat een forfaitair bedrag van 60 opleidingspunten goedkeurt.
Twee begeleidingscommissies voor doctoraten (CDO) zijn verantwoordelijk voor de validering van de verschillende fasen van de opleiding van doctoraatsstudenten in overeenstemming met het doctoraatsreglement van de universiteit.
Procedure voor eerste inschrijving als doctoraatstudent
- Kiezen van een promotor, een onderwerp en het vinden van financiering
- Het raadplegen van het doctoraatsreglement
- Het invullen van het registratiedossier
Doctoreren met een assistentschap
Cursusvoorbereiding, markeren van papers, publicaties, scriptie, enz. Voor doctoraatsassistenten kan de lijst van stressvolle elementen die ze moeten beheren lang zijn. Sheet nr. 6 in het PhD Welcome Pack is gewijd aan deze kwesties en wil enkele tips geven over hoe je je beter kunt voorbereiden op je assistentschap.
Opleidingen die specifiek gericht zijn op assistenten zijn ook beschikbaar bij UNamur. Je vindt ze in de crossdisciplinaire opleidingscatalogus.
Wervingsprocedures
De wervingsprocedure voor onderzoekers verschilt per status. Raadpleeg de onderstaande documenten voor meer informatie over de te nemen stappen.
Euraxess
Het Euraxess-programma werd in 2012 opgestart als onderdeel van een continue verbeteringsaanpak om de kwaliteit van de diensten aan onderzoekers te garanderen en te verbeteren, hun mobiliteit aan te moedigen en te ondersteunen door een rekruteringsbeleid te implementeren dat het Europees Handvest en de rekruteringscode voor onderzoekers respecteert, en door de HRS4R-acties (Human Resources Strategy for Researchers) en de OTM-R-acties (Open, Transparant and Merit Based Recruitment) te monitoren.
![Logos HR-Excellence in research - Euraxess - CoARA](/sites/default/files/styles/2col_media_content_xxl/public/2024-04/hr-euraxess-coara.png?h=65fd37d3&itok=ZAX_jLsx)
Eenheid Werkgelegenheid
Ben je een doctoraatsstudent die zich afvraagt hoe het verder moet met je carrière? De Cellule Emploi biedt je individuele of groepsondersteuning.
![Logos HR-Excellence in research - Euraxess - CoARA](/sites/default/files/styles/2col_media_content_xxl/public/2024-04/hr-euraxess-coara.png?h=65fd37d3&itok=ZAX_jLsx)
Koninklijk Observatorium voor Wetenschappelijke Loopbanen (ORCS)
In 2018 keurde de regering van de Federatie Wallonië-Brussel de financiering goed voor de oprichting van een Observatorium voor Onderzoek en Wetenschappelijke Loopbanen, dat geïntegreerd is in het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek - FNRS. Het Observatorium staat in voor de opvolging en analyse van de loopbanen van onderzoekers in de hele Federatie Wallonië-Brussel. Er worden regelmatig thematische rapporten gepubliceerd.